認(rèn)真踐行社會(huì)責(zé)任 打造行業(yè)誠(chéng)信品牌

醴陵華鑫電瓷科技股份有限公司創(chuàng)建于2003年，公司法人代表為石軍生，注冊(cè)資本1.08億。位于湖南省醴陵市浦口鎮(zhèn)三鋪村。廠區(qū)總占地面積為22萬(wàn)平方米。公司現(xiàn)有員工1000余人,六條生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)空心瓷絕緣子；生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)裝備和檢測(cè)設(shè)備達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平；從2009年至今，公司是全球空心絕緣子產(chǎn)量排名前列的制造企業(yè)，一直穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一位。

華鑫電瓷一直專注于絕緣子領(lǐng)域前沿產(chǎn)品的研發(fā)、制造。主要產(chǎn)品包括35～1000kV空心瓷絕緣子、110～1000kV GIS出線瓷套、10～800kV復(fù)合絕緣子、10～500kV變電站支柱絕緣子、10～35kV線路絕緣子、鐵道棒形絕緣子，72.5～550kV GIS專用套管等。

公司獲評(píng)中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)、中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)陶瓷行業(yè)名牌、湖南名牌、湖南省國(guó)際知名品牌等多項(xiàng)重要榮譽(yù)。近幾年榮獲的重要獎(jiǎng)項(xiàng)包括：國(guó)家電網(wǎng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（2018年）、中國(guó)電力科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（2018年）、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)（2020年）、國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍（2021年）、國(guó)家級(jí)綠色工廠（2023年）、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)（2023年）、湖南省工業(yè)設(shè)計(jì)中心（2023年）、湖南省工程研究中心（2023年）。

多年來(lái)，公司擬切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：

一、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和重大決策

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：打造世界一流的電瓷企業(yè)。

重大決策：深耕電瓷主業(yè)，打造產(chǎn)品矩陣

二、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

1.管理創(chuàng)新

管理的新生力量在于不斷創(chuàng)新，管理創(chuàng)新是破解特高壓技術(shù)研制難題的重要舉措，也是創(chuàng)建世界一流電瓷制造企業(yè)的內(nèi)在要求，是企業(yè)生存和發(fā)展的主題。華鑫電瓷研究并開(kāi)展管理創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)公司管理向科學(xué)化、制度化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。

為鼓勵(lì)管理創(chuàng)新，醴陵華鑫電瓷科技股份有限公司專門設(shè)立管理創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)各部門員工積極申報(bào)，有力推動(dòng)了管理創(chuàng)新的進(jìn)一步發(fā)展。為加強(qiáng)和規(guī)范管理創(chuàng)新的組織和開(kāi)展，醴陵華鑫電瓷科技股份有限公司制定了創(chuàng)新課題管理辦法，指導(dǎo)員工把新的管理要素或要素組合引入公司管理系統(tǒng)以更有效地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，提高公司運(yùn)行效能和經(jīng)營(yíng)效率。

公司持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，十分重視先進(jìn)管理工具的引入、應(yīng)用和發(fā)展。包括精益制造、6S管理、項(xiàng)目管理、內(nèi)控制度、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等，從理念、體系到具體的方法，都在不斷發(fā)展完善之中。

2.技術(shù)創(chuàng)新

公司始終將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能，以滿足市場(chǎng)需求。以“管理提升活動(dòng)”“質(zhì)量月”等活動(dòng)為契機(jī)，加大了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入和關(guān)注力度。通過(guò)開(kāi)展各種質(zhì)量宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，公司營(yíng)造出良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)了員工對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的熱情和積極性。公司注重技術(shù)研發(fā)的持續(xù)性，鼓勵(lì)員工積極參與國(guó)內(nèi)外技術(shù)交流和合作，以引進(jìn)和吸收先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平的不斷提升。此外，公司還通過(guò)建立產(chǎn)學(xué)研合作模式，與高校和科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作項(xiàng)目，共同探索新的技術(shù)領(lǐng)域和解決方案。近幾年部分創(chuàng)新成果包括：

（1）高機(jī)械強(qiáng)度和高抗震等級(jí)（抗8級(jí)以上地震）的各電壓等級(jí)用空心瓷絕緣子系列產(chǎn)品制造技術(shù)的研發(fā):高機(jī)械強(qiáng)度和高抗震等級(jí)（抗8級(jí)以上地震）的各電壓等級(jí)用空心瓷絕緣子屬于行業(yè)內(nèi)的“卡脖子”技術(shù)。根據(jù)特高壓工程全面建設(shè)的需要，一些電站的抗震設(shè)計(jì)設(shè)防要求提高至8級(jí)以上。我國(guó)當(dāng)時(shí)只能生產(chǎn)0.2g地震加速度的強(qiáng)度等級(jí)瓷套。

（2）重污穢地區(qū)用交流特高壓1000千伏避雷器等大型瓷套的研制:根據(jù)電力建設(shè)環(huán)境變化和高可靠智能堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)的建設(shè)要求，在4級(jí)污穢地區(qū)，交流特高壓1000千伏高壓電器關(guān)鍵外絕緣瓷套高度將達(dá)到11米-14米左右，電科院和我公司展開(kāi)合作，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，制定工藝路線確定工藝裝備，組織對(duì)該產(chǎn)品的研發(fā)工作，要替代進(jìn)口，實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化。

（3）公司研制的1000kV GIS瓷套通過(guò)國(guó)家級(jí)試驗(yàn)室試驗(yàn)，800kV GIS瓷套成功配套國(guó)家電網(wǎng)±800kV特高壓直流輸電工程，實(shí)現(xiàn)了電瓷行業(yè)制造技術(shù)的重大突破，華鑫正式進(jìn)入空心瓷絕緣子生產(chǎn)技術(shù)無(wú)人區(qū)。

(3)其他研發(fā)成果

1000kV變壓器瓷套在海拔4300米的西藏那曲羊八井通過(guò)濕耐受、沖擊閃絡(luò)電壓試驗(yàn)、工頻干耐受電壓試驗(yàn)，試驗(yàn)成功。

華鑫與國(guó)網(wǎng)電科院聯(lián)合研發(fā)復(fù)合絕緣外套的變電設(shè)備關(guān)鍵技術(shù)。

高機(jī)械強(qiáng)度等級(jí)和抗震等級(jí)（抗8級(jí)以上地震）的1000kV特高壓電力設(shè)備用空心瓷套的坯、釉、粘接釉的配方。

3.工藝創(chuàng)新

公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化或半自動(dòng)化生產(chǎn)，生產(chǎn)線采用卸垛機(jī)械 手、抽屜窯全自動(dòng)空/燃流量比控制系統(tǒng)、制泥自動(dòng)卸榨系統(tǒng)、電瓷泥 段自動(dòng)切料機(jī)、瓷套超聲波清洗機(jī)等先進(jìn)高能效設(shè)備，目前公司生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)裝備和檢測(cè)設(shè)備均達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。近幾年重要工藝創(chuàng)新如下：

（1）2023年，華鑫浦口廠區(qū)特高壓瓷套車間建成并投入使用，自研的行業(yè)首座超大容量新型自動(dòng)化移動(dòng)式窯爐投入使用，極大地提高了生產(chǎn)效率、同時(shí)降低了能耗。

（2）2023年榮膺“中國(guó)造隱形冠軍”，再次獲制造領(lǐng)域的重要榮譽(yù)；

（3）2023年獲評(píng)湖南省原材料工業(yè)“三品”標(biāo)桿企業(yè)，產(chǎn)品研發(fā)能力、產(chǎn)品品質(zhì)得到充分認(rèn)可；

（4）企業(yè)技術(shù)中心通過(guò)2年的研究，成功研究開(kāi)發(fā)無(wú)機(jī)粘接釉并獲得發(fā)明專利“一種無(wú)機(jī)粘接釉以及使用該釉料的瓷套粘接方法（專利號(hào)2018105067330）”，通過(guò)多次論證并產(chǎn)業(yè)化，2022年無(wú)機(jī)粘接產(chǎn)品達(dá)到6500萬(wàn)元；

(5)公司自主研發(fā)的“瓷套自動(dòng)清洗機(jī)（專利號(hào)2019105974506）”獲得發(fā)明專利，該設(shè)備通過(guò)機(jī)械傳動(dòng)控制實(shí)現(xiàn)自動(dòng)清洗瓷絕緣子，解決了傳統(tǒng)人工清洗，該崗位節(jié)約人工6人，提高產(chǎn)品合格率3%；

(6)公司自主研發(fā)的“瓷套噴漿上釉裝置（專利號(hào)2020228342424）”獲得實(shí)用新型專利，該設(shè)備實(shí)現(xiàn)了瓷絕緣子自動(dòng)化上釉，自動(dòng)上釉產(chǎn)品釉料均勻，提高該環(huán)節(jié)合格率3.5%。

三、努力鍛造精品

       1.以人為本創(chuàng)造人才強(qiáng)企品牌

質(zhì)量培訓(xùn)推進(jìn)體系。公司建立了企業(yè)學(xué)院，是公司人才培訓(xùn)的搖籃。公司注重通過(guò)培訓(xùn)和教育提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。

公司與臺(tái)灣健峰培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，臺(tái)灣健峰根 據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行診斷并制定各過(guò)程培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工工作過(guò)程 質(zhì)量意識(shí)與工作技能。對(duì)員工的培訓(xùn)從入職開(kāi)始，并延續(xù)到員工職業(yè)生涯的各個(gè)階段，通過(guò)分層施教、分人施教，對(duì)企業(yè)內(nèi)各層次人員開(kāi)展系統(tǒng)、定期的培訓(xùn)教育。

通過(guò)阿米巴管理模式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“全員參與經(jīng)營(yíng)”，打造富有激情的集體，依靠全體智慧和努力來(lái)完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

公司重視專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)與使用，擁有一大批穩(wěn)定的熟練技術(shù)工人，關(guān)鍵崗位人員具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)資格。關(guān)鍵崗位人員持證上崗：公司對(duì)關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行入職資格審查，并定期跟蹤關(guān)鍵崗位人員異動(dòng)情況，確保公司所有特殊崗位人員具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗，并對(duì)其證件的有效期進(jìn)行跟蹤。

公司尊重人權(quán)，堅(jiān)持公平雇傭、男女同工同酬，全面貫徹《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，杜絕性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等方面的歧視，規(guī)范招聘流程、確保招聘公平公正，尊重個(gè)人尊嚴(yán)和自由，杜絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、嚴(yán)禁使用童工，解決勞務(wù)工“同工同酬”問(wèn)題。2023年正式員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。

公司制定了員工薪酬福利體系，創(chuàng)建以崗位價(jià)值為依據(jù)的薪酬體系，凸顯人才價(jià)值，并落實(shí)完善福利制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，提高員工滿意度，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感；制定了員工績(jī)效考核細(xì)則，建立全員、全方位、全周期的績(jī)效考核體系，充分發(fā)揮員工工作積極性。

2、以質(zhì)取勝，創(chuàng)造精品

公司深入開(kāi)展質(zhì)量文化建設(shè)，以建立一支與公司發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)，發(fā)展定位相匹配，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)一流制造業(yè)、能力出眾、管理一流的質(zhì)量技術(shù)和管理隊(duì)伍為工作思路，保障產(chǎn)品質(zhì)量安全。

華鑫人憑著“事在人為、志在超越”的企業(yè)精神不斷發(fā)展、壯大，依靠先進(jìn)的技術(shù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外樹(shù)立了良好的品牌形象，為進(jìn)一步鞏固自身在特高壓絕緣子市場(chǎng)中的龍頭地位，持續(xù)擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)份額，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)國(guó)際化市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，獲得持續(xù)、快速發(fā)展，公司逐步引入了卓越績(jī)效管理模式。

3.以責(zé)為重創(chuàng)造綠色品牌

公司以綠色管理為核心，致力于實(shí)現(xiàn)低碳、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在產(chǎn)品研制過(guò)程中，公司采取了一系列的管理和技術(shù)措施，以最大限度地節(jié)省能源、降低消耗和減少排放。

公司重視環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，在綠色工廠有著顯著的成效，積攢了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司建立有電瓷行業(yè)先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施，管理體系健全，通過(guò)了質(zhì)量/環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系認(rèn)證，并建立了能源管理體系，對(duì)能源和資源、環(huán)境排放進(jìn)行考核管理，能源資源消耗和環(huán)境排放處于行業(yè)領(lǐng)先水平，生產(chǎn)的產(chǎn)品性能和環(huán)保、能效等指標(biāo)處于行業(yè)先進(jìn)水平。

生產(chǎn)潔凈化。公司通過(guò)一系列措施（節(jié)約原材料，采用綠色原料、完備的污染物處理設(shè)施和完善的管理措施等），在生產(chǎn)潔凈化方面卓有生效。2023年COD和NH3-N排放放濃度分別為12mg/L和0.182mg/L，排放總量分別為0.08t、0.001t；2023年SO2、NOX排放總量分別為0.036t、5.101t，在行業(yè)內(nèi)處于先進(jìn)水平。

廢物資源化。公司在廢物資源化方面有突出的成績(jī)。2023年全年共消耗原輔料共計(jì)41365.15t；2023年全年工業(yè)固廢產(chǎn)生量為22036.63t，綜合利用量為21965.36t，原料綜合利用率達(dá)99.995%；全廠廢水回用率為68.2%。

改造生產(chǎn)效率落后的6座窯爐，配套改造15間烘房，包括改造窯體、更換窯內(nèi)耐火材料、窯爐余熱利用系統(tǒng)等；引進(jìn)先進(jìn)的主要配套設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)節(jié)能升級(jí)；對(duì)公司生產(chǎn)效率落后的6 座窯爐和15間烘房進(jìn)行綜合節(jié)能技術(shù)改造后，噸瓷能耗由0.654tce下降到0.58tce，可實(shí)現(xiàn)每年節(jié)約天然氣183萬(wàn)m3，折合標(biāo)煤2222.17噸，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平；年均節(jié)約成本722.85萬(wàn)元，同時(shí)每年可減少溫室氣體排放6044.30噸二氧化碳當(dāng)量（tCO2e）。新增不銹鋼滾動(dòng)篩、高壓沖洗機(jī)、永磁全自動(dòng)除鐵器、振動(dòng)篩、攪拌機(jī)、柱塞泵、榨泥機(jī)等，制取符合生產(chǎn)要求的環(huán)保泥回用于生產(chǎn)，提高固廢綜合利用率，降低單位產(chǎn)品原材料消耗。沉淀后的泥漿用泵抽到滾動(dòng)篩進(jìn)行雜質(zhì)分離，分離的帶有泥漿的雜質(zhì)再通過(guò)高壓沖洗機(jī)進(jìn)行清洗，使雜質(zhì)不帶任何泥漿，讓泥漿的回收率達(dá)到100%。未使用環(huán)保泥制球石之前，外購(gòu)含鋁量65%的中鋁球石和海球石，每個(gè)月的需求量為60噸左右，每月材料成本約10萬(wàn)元左右，項(xiàng)目實(shí)施后，環(huán)保泥制作球石供內(nèi)部使用，年節(jié)約材料成本約120萬(wàn)元；環(huán)保泥按一定比率加入到原料中重復(fù)利用，年節(jié)約泥料消耗約1300噸，節(jié)約成本約100萬(wàn)元；共增效約220萬(wàn)元/年。

四、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。公司認(rèn)為誠(chéng)信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，是贏得客戶和合作伙伴信任的重要保障。同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是公司發(fā)展的重要支撐和推動(dòng)力量，公司致力于為社會(huì)、環(huán)境和員工創(chuàng)造更多的價(jià)值。

為幫助浦口鎮(zhèn)周邊的殘疾人自立，2002年，公司扶持成立了醴陵市華銀瓷業(yè)有限公司，安排周邊村鎮(zhèn)70多個(gè)殘疾人就業(yè)，并派人手把手教技術(shù)，包銷了該廠70％的產(chǎn)品。將華鑫所在地——三鋪村，從昔日純農(nóng)業(yè)的普通鄉(xiāng)村打造成了遠(yuǎn)近頗有名氣的，擁有切割片、電瓷電器、鞭炮等20多家民營(yíng)企業(yè)的“工業(yè)村”，全村人丁興旺，絕大部分都在臨近工廠上班，外出打工的很少。

從2015年開(kāi)始，華鑫在“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)中對(duì)口幫扶溈山鎮(zhèn)溈山村。幫扶工作的第一件事就是投資將村里總長(zhǎng)8公里的3條村主干道改造成水泥路。后又為溈山村光伏發(fā)電、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、易地搬遷、村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)捐資累計(jì)32萬(wàn)余元，還引導(dǎo)村民成立了專業(yè)種植合作社，為村集體年增收近5萬(wàn)元，幫94戶322人脫了貧。2017年，溈山村摘掉了貧困村的帽子，華鑫電瓷也因此榮獲株洲市“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。此外，公司還積極參加公益事業(yè)，為15個(gè)村的道路修建、學(xué)校修繕，以及浦口敬老院的建設(shè)累計(jì)捐資500多萬(wàn)元。

在誠(chéng)信建設(shè)方面，公司始終遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則。公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中始終做到誠(chéng)實(shí)守信，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工誠(chéng)信意識(shí)，建立和完善誠(chéng)信管理體系。同時(shí)，公司積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)等組織，加強(qiáng)行業(yè)自律和誠(chéng)信建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，公司注重可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注環(huán)保、公益、員工福利等方面的責(zé)任。公司積極投入環(huán)保事業(yè)，推動(dòng)綠色生產(chǎn)和清潔生產(chǎn)，減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞。同時(shí)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)注弱勢(shì)群體和慈善事業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。此外，公司還關(guān)注員工福利和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，公司樹(shù)立了良好的企業(yè)形象和信譽(yù)，贏得了客戶和合作伙伴的信任和支持。同時(shí)，公司的可持續(xù)發(fā)展也得到了有效保障，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過(guò)程中需要解決的問(wèn)題

公司將自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)： 

  首先，我們需要提高對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全面、系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是一種道德要求，更是企業(yè)與利益相關(guān)者、社會(huì)和環(huán)境之間的一種協(xié)調(diào)發(fā)展方式。我們需要深入研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延，明確企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性和必要性，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度。

其次，我們需要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部員工關(guān)系，建立更加公平合理的分配機(jī)制。員工是企業(yè)最重要的資源之一，只有讓員工感受到企業(yè)的公平和尊重，才能更好地激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。我們需要通過(guò)建立完善的員工績(jī)效考核制度，讓員工的能力和貢獻(xiàn)得到更好的認(rèn)可和回報(bào)，同時(shí)加強(qiáng)員工關(guān)系的和諧，營(yíng)造更加積極向上的工作氛圍。

最后，我們需要不斷提高公司產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)上保持領(lǐng)先地位。同時(shí)，我們還需要進(jìn)一步拓展產(chǎn)品銷售渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高品牌影響力。通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。